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崗位職責:

  1、公司預算編制管理、執行控制分析，內部稽核管理及組織實施。
  2、財務制度流程及權責體系編制、優化、補充和完善，滿足內部風險控制要求。
  3、負責成本核算體系建立與控制，確保公司利潤指標完成。
  4、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析。
  5、負責財務信息化建設規劃與維護管理。
  6、會計核算原始憑證、記賬憑證、會計報表的審核。
  7、公司稅務籌劃方案設計與組織實施。

  人(ren)才熱線： 

任職要求:

  1、財務等相關專業本科以上學歷，45歲以下。
  2、八年以上財務管理經驗，三年以上同等職位管理經驗，有大型水務上市公司或大型制造企業財務管理經驗優先。
  3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規。
  4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力。
  5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

簡歷投遞:

崗位職責:

  1.根據公司發展戰略，建立健全設備管理體系，組織制訂及審核設備管理相關制度。
  2.組織制定公司各類設備管理計劃，保障生產正常運行。
  3.負責解決生產設備運行過程中的技術難題，統籌協調公司設備維護、大修、技改等工作。
  4.全面負責所有關鍵設備的選型、驗收、安裝、調試、招標等工作。

  人才熱線： 

任職要求:

  1.大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化、機械類專業。
  2.具有市政污水廠或自來水廠等設備管理經驗
  3.精通機械原理，設備管理專業知識，有高度的責任心。

簡歷投遞:

崗位職責:

  1、根據公司發展需求，制定營銷戰略發展規劃。
  2、組織制定以客戶服務為中心的營銷管理體系，并推動落地執行。
  3、用水市場業務的開拓，建立良好的客戶關系網絡、了解同行業競爭策略和市場有效需求。
  4、客戶服務及大客戶管理工作。
  5、工作計劃的制定及組織執行。

  人(ren)才熱線： 

任職要求:

  1、市場營銷、工商管理等專業本科以上學歷，碩士優先。
  2、5-8年相關工作經驗，三年以上營銷負責人經驗。
  3、精通營銷管理、CRM及營銷策劃。

簡歷投遞:

崗位職責:

  1、主持審計部門工作。
  2、負責組織擬定年度審計計劃并實施。
  3、開展包括財務相關審計、工程審計、經濟責任審計、管理審計等內部審計活動，包括制定審計方案、實施審計、撰寫審計報告等。
  4、負責組織對審計中發現的問題提出整改意見。
  5、建立風險及內控體系，完善并落實風險辨識、評估以及風險管理策略制定等風險管理職能。
  6、組織實施企業內部控制自我評估工作，加強對重大風險領域及關鍵業務的控制、評價、監督，提出風險管理改進建議，并對整改工作進行監督。

  人才熱(re)線(xian)： 

任職要求:

  1、要求部隊審計經驗。
  2、工民建、財務管理、審計相關專業本科及以上學歷。
  3、熟練掌握相關法律知識及審計知識，熟悉國家相關法律法規、有成本和風險控制意識，熟悉企業管理、財務、審計等業務的相關流程。

簡歷投遞:

崗位職責:

  1、根據公司戰略目標，協助做好中長期規劃及年度計劃的編制、實施、監控與調整。
  2、學習、熟悉各部門業務流程，協助制定監控機制，及時發現存在風險及問題，提出解決建議。定期組織進行企業管理診斷，對管理體系等進行分析評估。
  3、重點工作、專項工作推進機制建立，各類經營會議組織召開，經營分析總結報告編制，對重點工作及會議決議項完成情況進行跟進、通報、考核，從運營角度提出建議，協助業務部門解決問題，推動工作達到預期目標。
  4、專項計劃的編制、報批、下達及督促、協調、檢查、考核；
  5、負責公司權責、制度體系建設及維護。

  人才熱(re)線： 

任職要求:

  1、學歷：企業管理、人力資源管理等專業本科以上；
  2、具備企業管理方面知識，熟悉水務行業相關專業知識為佳；
  3、做事認真、細致、踏實、積極主動，有責任感、原則性及保密意識；
  4、有較強的組織協調和計劃、執行能力及良好的溝通及團隊合作能力；
  5、有較好的經營分析能力及公文寫作能力。

簡歷投遞:

崗位職責:

  1.協助公共關系負責人完成政府或相關單位對接、協調工作。
  2.協助公共關系負責人完成土地開發報建管理
  3.負責客戶信息收集與維護。
  4.負責協助公共關系負責人完成預算編制與控制；
  5.領導安排其它工作。

  人才熱線：

任職要求:

  1.3年以上類似崗位工作經驗；熟悉土地開發流程、掌握房地產行業等相關知識。
  2.強烈責任感、原則性及保密意識；做事認真、細致、積極主動，有較強的執行力。

簡歷投遞:

崗位職責:

  1.審核財務支出事項。
  2.開展會計核算工作，編制會計憑證。
  3.編制財務會計報表和預算執行報告等。
  4.對財務相關合同進行審核。
  5.公司固定資產的帳務管理，定期與資產管理部門開展盤點工作

  人才熱線： 

任職要求:

  1.大專及以上學歷，會計、財務等相關專業。
  2.要求有甲方房產類項目會計經驗。
  3.熟悉國家財務和稅務法規。
  4.具有較強的工作責任心和工作計劃性，良好的組織協調能力、溝通交流能力和抗壓能力，執行力強。

簡歷投遞:

崗位職責:

  1、行政類：文件審核報送、檔案整理、資產管理、費用報銷等。
  2、商務類：董事長出行行程安排、訪客接待等。
  3、后勤類：辦公室日常清潔與維護等。

  人才熱(re)線： 

任職要求:

  1、本科及以上學歷，1年以上同等崗位工作經驗。
  2、身高163CM以上，形象氣質佳。
  3、具有一定的商務禮儀技能。
  4、有較強的執行能力，工作細致、細心，觀察力及責任心強。

簡歷投遞:

崗位職責:

  依崗位定薪/長沙

  人才熱線(xian)： 

任職要求:

  退役軍人，45歲以下，可推薦司機、稽查、抄表員、保安等崗位，符合要求歡迎咨詢或投遞簡歷。2年內退役軍人優先

簡歷投遞:

崗位職責:

  1、負責公司設備、設施系統（供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統及建筑項目）的管理、運行、維修、維護整改、故障排查。
  2、負責維修的預算編制等工作。

  人才熱線(xian)：

任職要求:

  1、3年以上維修相關工作經驗，有高低壓電工證。
  2、有設備、設施、電路故障排查處理的工作以驗優先考慮。

簡歷投遞: